Hogyan szerezzünk barátokat és befolyásoljunk embereket: Dale Carnegie 10 tippje

pixabay.com

Az ember, mint tudod, társas lény, vagyis a társadalomban él, és folyamatosan kölcsönhatásba lép más emberekkel. Ráadásul ez az interakció szinte minden pillanatban megtörténik, kivéve, ha abban a pillanatban egyedül van. A legtöbb embernek vannak rokonai, ismerősei, munkatársai, osztálytársak, osztálytársak stb. De ezeknek az embereknek az oroszlánrésze, a rokonokat nem számítva, csak olyan mértékben van jelen az életünkben, amennyire jelen vagyunk egy-egy helyen, és az emberek aki szinte mindig mellettünk lenne, nem annyira. Általában őket nevezik barátoknak – ezek azok az emberek, akik közvetlenül jelen vannak az életünkben, meglátogatnak és meghívnak minket, érdeklődnek ügyeink és gondolataink iránt, és megosztják a sajátjukat, megosztják örömeinket és gondjainkat, segítség az élet nehéz pillanataiban; Ezek azok az emberek, akiket érdekel a sorsunk.

De mondd csak, mindenkinek vannak barátai? Erre a kérdésre határozottan lehetetlen válaszolni: van akinek több tucat barátja van, van akinek öt embere van, megint másoknak két-három igazi barátja van. Vannak olyanok is, akiknek egyáltalán nincsenek barátai. Ennek oka lehet különböző körülmények. De ma nem ezekről a körülményekről fogunk beszélni, hanem arról, hogy nincsenek barátaink. Pontosabban ma arról fogunk beszélni, hogyan tanulhat meg bárki igaz barátokat szerezni az életében – ezt a témát a 20. század egyik legnagyobb írójának, pedagógusának és pszichológusának, Dale Carnegie-nek a könyvének szenteljük, aki csodálatos alkotásaival. munkák, sikerült hozzájárulniuk ahhoz, hogy a világon sok ember élete jobb legyen.

A mai cikkben szóba kerülő könyv a Hogyan szerezzünk barátokat és befolyásoljunk embereket. A címből ítélve kiderül, hogy miért a barátok témával kezdtük a beszédet. Ez a könyv azonban egy másik érdekes és releváns témának is szentelődik – egy személy azon képességének, hogy befolyásoljon más embereket.

Természetesen egy cikk keretein belül nem lehet felfedni az összes olyan jellemzőt, árnyalatot és titkot, amelyről a szerző beszél a könyvében, és a legjobb módja annak, hogy megismerkedjen velük, ha egyszerűen elolvassa. Emiatt nem azt a célt tűzzük ki magunk elé, hogy alapos elemzést készítsünk Mr. Carnegie bemutatott munkásságáról, hanem csupán annak véleményünk szerint kulcsfontosságú mozzanatait szeretnénk megismertetni tisztelt olvasóinkkal.

Íme tehát 10 tipp Dale Carnegie Hogyan szerezzünk barátokat és befolyásoljunk embereket. Amint azt már röviden megjegyeztük, a bemutatott könyvben tippek és ajánlások egész arzenálja található, de megpróbáltuk kiválasztani a legérdekesebb és leghatékonyabbakat.

 

1. Őszinte érdeklődés mások iránt

Dale Carnegie szerint az emberek megnyerésének és ennek megfelelően barátkozásnak egyik fő módja az, ha őszinte érdeklődést mutatsz a körülötted lévő emberek iránt. Amikor egy másik személlyel kommunikál, semmi esetre se próbálja meg felkelteni a beszélgetőpartnert az Ön személyéről szóló történetekkel. Sokkal jobb, ha őszintén érdeklődik a beszélgetőpartner személyisége és élete iránt.

Sok ember számára igazi öröm a magukról beszélni, mert ennek köszönhetően kielégítik a figyelem, az elismerés és az érdeklődés iránti igényüket. Ide tartozik az is, hogy minél gyakrabban név szerint kell megszólítania a beszélgetőpartnert, mert számára ez a hang az egyik legfontosabb és legjelentősebb.

 

2. Kényelmes téma a beszélgetőpartner számára

Ha elkezdődött egy beszélgetés közted és egy másik személy között, akkor egy nagyszerű módja annak, hogy felkeltse az érdeklődését és megnyerje őt, ha egy olyan témáról beszél, amely érdekli őt. Mit lehetne jobban elmondani arról, hogy van egy hasonló gondolkodású embered, bármennyire is hasonló az érdeklődési köröd? Pontosan ez a helyzet másokkal is – derítsd ki, mi érdekli őket, és beszélj róla – jelentősen megnő az esélye, hogy erős barátságokat kössön.

Ezen tanácsok mellett hozzáteheti, hogy törekednie kell a pozitív kommunikációra. Ez azt jelenti, hogy gyakrabban kell mosolyognia, vidámnak kell lennie, viccelődnie kell, és minden lehetséges módon vigye be a humort a beszélgetésbe. De ezt természetesen fanatizmus nélkül kell megtenni, anélkül, hogy szójátékká változtatnánk a beszélgetést.

 

3. Mások véleményének tiszteletben tartása

Egy másik hatékony módja annak, hogy megnyerjük az embert, és növeljük a barátságok kialakulásának esélyét, ha tiszteletben tartjuk mások véleményét. Még ha nem is értesz egyet a beszélgetőpartner álláspontjával, ne mondd el neki, hogy téved, vagy hogy az álláspontja helytelen. Természetesen kifejtheti egyet nem értését megfelelő érvekkel alátámasztva, de nem szabad túllépni a megengedett határokat. Ne feledje, hogy minden véleménynek joga van létezni. Ezenkívül, ha beszélgetőpartnere úgy érzi, hogy tiszteletben tartja álláspontját, cserébe tiszteletet fog tanúsítani Ön és az érvei iránt.

 

4. A hiba beismerésének képessége

Az élethelyzetek különbözőek, és mindenkinek joga van nemcsak véleményéhez, hanem hibáihoz is. De ha az utolsó tanácsban az volt, hogy tiszteletben kell tartani a másik véleményét, akkor itt arról van szó, hogy beismerjük, hogy tévedtünk. Ha bármilyen okból tévedett egy beszélgetésben, vitában vagy tettekben, akkor nem kell kibújnia, és megpróbálnia mentesíteni magát a felelősség alól.

Dale Carnegie ilyen esetekben azt ajánlja, hogy őszintén és őszintén ismerje be hibáját vagy tévedését. Persze lehet, hogy ez nem túl kellemes, de ez a viselkedésmód arra készteti a körülötted lévőket, hogy tiszteljenek téged, mert mindig is nagy becsben tartották azokat az embereket, akik tudják, hogyan kell becsülettel veszíteni.

 

5. Empátia

A megértés mindig is az egyik garanciája volt nemcsak a barátságnak, hanem annak is, hogy egyes emberek sikeresek legyenek másokra. De sokan sokszor csak a saját oldalukról tudják nézni a dolgokat, és ebből kifolyólag csak a saját véleményüket tartják igaznak, ami félreértést és mindenféle nézeteltérést okoz. Ennek elkerülése érdekében meg kell tanulni egy másik ember szemszögéből nézni a dolgokat, mert ez felbecsülhetetlen támogatást nyújt a közös pontok megtalálásához, pozitív és konstruktív kapcsolatok kialakításához. Fejleszd magadban az empátiát, és hogyan tedd, cikkünkből részletesen megtudhatod (itt ☛).

 

6. Ésszerű dicséret

Korábban már mondtuk, hogy egy személy befolyásolásához, önmagához való megtalálásához és baráti kapcsolatok kialakításához nagyon fontos, hogy őszintén érdeklődjön egy személy iránt. Ez a tanács valójában hasonló a fentiekhez: mindig próbálj meg dicsérni másokat.

Még akkor is, ha azok sikerei, akikkel kapcsolatba kerülsz, jelentéktelenek, még ha nem is érintenek közvetlenül téged, dicsérd meg őket, mutasd meg, hogy büszke vagy rájuk, adj jelentőséget érdemeiknek, értékeld őket. De ne feledd: a dicséretednek őszintének kell lennie, és semmi esetre sem nézhet ki hízelgésnek.

 

7. Ne csinálj újra embereket

Ez a tanács nem csak a barátokkal és más emberekkel való kapcsolatokban alkalmazható, hanem a szeretett emberrel való kapcsolatokban is. Annak érdekében, hogy ne legyen romboló hatása a kapcsolatokra, hanem elősegítse bennük a harmóniát, nem szabad megpróbálni átformálni az embereket.

Minden ember más: mindenkinek megvan a maga karaktere és temperamentuma, és előfordulhat, hogy mások bizonyos tulajdonságait vagy megnyilvánulásait nem szeretjük, esetleg nem illik hozzánk. Ilyen helyzetekben rendkívül nem kívánatos az önző hangulatoknak engedni – próbálni az embereket olyannak elfogadni, amilyenek – a saját előnyeikkel és hátrányaikkal együtt. Ha toleráns vagy, akkor nem csak az embereket tudod megnyerni, hanem emberként is megerősödsz.

 

8. Támogasd negatív példáddal

Ha olyan helyzetbe kerülsz, amikor a másik hibázott, vagy valamit rosszul csinált, akkor nem szabad azonnal kritizálni a tetteit, mert ez csak konfrontációt okoz köztetek, és jelentősen rontja a kapcsolatot. Szeretne valamilyen módon befolyásolni egy személyt, rámutatni a hibáira, beszélgetést kezdeményezni saját hibái és kudarcai emlékeivel, elmondani, milyen hibákat követett el, és hogyan javította ki azokat.

Valószínű, hogy beszélgetőpartnere megkérdezi, hogyan került ki egy nehéz helyzetből, és azt is megérti, mi a hibája. Miután a kommunikáció konstruktív irányba terelődik, szabadabban viselkedhet: rámutat az embernek a hibáira, adjon gyakorlati tanácsokat, hogyan kell a jövőben helyesen csinálni, amit elterveztek.

 

9. Hallgatás képessége

Bizonyára ismeri azt a véleményt, hogy az a legjobb beszélgetőpartner, aki tud hallgatni. És ez a legjobb módja annak, hogy a mai beszélgetésünk témájához alkalmazkodjunk. Kevesebbet beszélj és többet hallgass – így, ahogy mondani szokás, több legyet is megölhetsz egy csapásra.

Először is érdeklődést mutat a beszélgetőpartner iránt. Másodszor mutasd meg a beszélgetőpartnernek, hogy fontos neked a véleménye. Harmadszor pedig bátorítsd a másikat, hogy beszéljen magáról. Ennek eredményeként ez a személy érezni fogja a saját fontosságát, és nagyon jó beszélgetőpartnerként, figyelmes hallgatóként és kellemes kommunikációs személyként lesz ismert, és visszafogottsága a jövőben kimondott szavainak erőssé válik. hatással van a hallgatóra.

 

10. Manír

És az utolsó tanács, amit adunk, közvetlenül a kommunikáció módjához kapcsolódik: gondolatai hangoztatásakor és ötletei bemutatásakor ne elégedjen meg pusztán szavakkal, mert ez csak beszéd, ami nem biztos, hogy a kívánt hatást éri el. Használjon nagyszerű technikát: tegye látványossá az összes ötletét – gesztikuláljon, írjon, rajzoljon, használjon rögtönzött eszközöket. Monológjait színpadra kell állítani – ennek a technikának a segítségével az emberekre gyakorolt ​​hatásának hatékonysága többszörösére nő, és a személy iránti fokozott érdeklődés bónusz lesz.

 

Végezetül szeretném hozzátenni, hogy Dale Carnegie kommunikációs mester ajánlásai abszolút mindenki és mindenki számára elérhetők, aki őszintén vágyik arra, hogy azokat, akikkel kommunikálnak, barátokká változtassák, és megtanulják, hogyan lehet befolyásolni az embereket. Alkalmazza ezeket az egyszerű tippeket a gyakorlatban, és meg fog győződni hatékonyságukról. És persze olvassa el Dale Carnegie Hogyan szerezzünk barátokat és befolyásoljunk embereket.