Mengapa hari 8 jam masih relevan sampai sekarang?

factum-info.net

Kini semakin banyak materi yang menyatakan bahwa sikap generasi muda (milenial, generasi YAYA) dalam bekerja berbeda dengan sikap perwakilan kelompok usia lainnya. Mereka tidak setia, mereka tidak siap untuk melakukan pekerjaan yang membosankan, mereka mudah mengubahnya dan tidak selalu siap untuk menghabiskan 8 jam 5 hari seminggu di kantor. Pada saat yang sama, pasar itu sendiri seringkali tidak dapat memenuhi kebutuhan ini, yang sebagian besar terbentuk karena ketersediaan contoh yang tersedia berdasarkan karir pekerja lepas yang sukses. Dan saat ini tidak ada alternatif nyata yang dapat mengubah organisasi ketenagakerjaan saat ini bagi kebanyakan orang. Setelah membaca hingga titik ini, Anda dapat mulai menggulir halaman ke bawah untuk meninggalkan komentar marah, tetapi setelah membaca artikel secara keseluruhan, kemungkinan besar, Anda akan setuju dengannya, jika tidak sepenuhnya, maka setidaknya dengan individunya postulat.

Baru-baru ini, banyak perusahaan (yang hanya bernilai Google Inc.) menolak konsep hari kerja 8 jam. Jadwal di dalamnya tidak diatur secara ketat, karyawan dapat bekerja dari jarak jauh dan pada waktu yang mereka tentukan sendiri sebagai jam kerja. Pada saat yang sama, penolakan 8 jam yang biasa tidak sedikit pun mempengaruhi keberhasilan perusahaan. Jadi mengapa orang lain tidak membagikan pengalaman positif ini?

Dan itu bukan hanya kehadiran contoh-contoh yang dekat dan dapat dimengerti. Berbagai macam teori ilmiah muncul, dikonfirmasi, termasuk secara eksperimental, tentang prinsip-prinsip fungsi otak manusia, produktivitas, dan efisiensi maksimum. Misalnya, ritme ultradian.

Ritme ultradian: Intinya adalah bahwa otak dapat difokuskan untuk memecahkan masalah tertentu tidak lebih dari 2 jam berturut-turut. Setelah itu, "pengisian ulang" diperlukan. Bukan yang dipromosikan oleh iklan (cokelat atau kopi), tetapi perubahan aktivitas di mana otak dapat "beristirahat".

Jadi mengapa sebagian besar pengusaha tidak memperhatikan penelitian semacam itu? Mengapa mereka tidak mendengarkan inovator seperti Timothy Ferris atau Richard Eisenberg? Namun nyatanya, ada beberapa alasan mengapa kerja jarak jauh atau kerja dengan jadwal bebas kalah dengan hari kerja standar 8 jam.

 

Kondisi pasar

Pada awal perjuangan untuk hari kerja 8 jam di era industri, semuanya jauh lebih sederhana: saya berdiri di depan mesin di pabrik – saya membuat sejumlah kosong. Saat ini, tidak hanya produksi yang bergerak ke arah yang tidak berwujud, tetapi pendekatan terhadap pekerjaan juga berubah. Jauh lebih mudah bagi majikan untuk mempertahankan staf tetap dan membayar gaji bahkan ketika, karena berbagai alasan, pekerjaan tidak dapat disebut maksimal, daripada mencari spesialis yang diperlukan dengan tergesa-gesa. Itulah sebabnya banyak pekerja kantoran memiliki saat-saat ketika mereka dapat membandingkan diri mereka dengan Barney Stinson. Dan ini bukan tentang pergi ke bar pada Jumat malam, tetapi tentang kurangnya gagasan yang jelas tentang apa yang sebenarnya dia lakukan ketika tidak ada pekerjaan seperti itu.

Intinya di sini adalah bahwa dalam aspek-aspek tertentu pasar tenaga kerja tidak berbeda dengan pasar dalam pengertian klasik. Dan subjek tawar-menawar sering kali adalah waktu – sumber daya yang dapat dengan mudah diukur, berbeda dengan hasil (di bidang non-materi). Mengevaluasi seorang sekretaris dengan jumlah panggilan yang diterima per hari tidak sepenuhnya benar. Lagi pula, penting bahwa tidak peduli berapa banyak (2 atau 20), mereka tidak terjawab. Oleh karena itu, pembelian waktu hanya menjamin bahwa pada waktu yang tepat spesialis yang tepat akan siap bekerja. Dan 8 jam hanyalah sistem organisasi yang sudah jadi dan mapan.

Mengapa hari 8 jam masih relevan sampai sekarang?

Foto bisnis dibuat oleh nensuria – www.freepik.com

 

Disiplin dan motivasi

Seringkali Anda harus membaca dan mendengar tentang betapa sulitnya bangun di pagi hari dan pergi bekerja. Tentang betapa tidak nyamannya pergi ke kantor dengan wajah bengkak karena kurang tidur, makan sandwich sambil jalan. Gambar itu akrab dan bahkan ironis. Tetapi apakah mungkin untuk melakukannya tanpa ironi ini jika tidak?

Bayangkan saja orang bangun di suatu pagi tanpa harus mengemudi atau pergi ke mana pun. Akankah banyak orang dapat menyesuaikan diri dan bekerja dari rumah dengan cara yang sama seperti yang mereka lakukan di kantor? Jawabannya berbau pesimisme, tapi hampir tidak. Bagaimanapun, pekerjaan jarak jauh bukan hanya kesempatan untuk mengatur waktu Anda sendiri, tetapi juga upaya besar untuk diri sendiri, disiplin diri, dan tanggung jawab. Dan itu meningkat pada saat hanya Anda yang memaksa diri Anda untuk bangun dari tempat tidur dan mulai melakukan sesuatu.

Tidak diragukan lagi, situasi seperti itu adalah impian individu dan ahli dalam motivasi dan efisiensi. Tapi mari kita jujur ​​​​dan berpikir tentang apakah umat manusia siap untuk giliran seperti itu sekarang dan apakah itu akan pernah terjadi? Mungkin tidak. Mengapa? Karena, sejujurnya, kita malas, tidak teratur, cenderung menunda sesuatu untuk nanti. Dan daftar ini dapat dilanjutkan, tetapi hal yang paling menyinggung di sini bukanlah ini, tetapi fakta bahwa "kita" adalah sejumlah besar orang yang jauh lebih nyaman bekerja dalam batasan yang telah lama ditetapkan daripada mencoba mengaturnya sendiri.

Mengapa hari 8 jam masih relevan sampai sekarang?

Foto latar dibuat oleh luis_molinero – www.freepik.com

 

Ketidakpraktisan

Suka atau tidak, ada area di mana tidak ada tempat untuk jadwal bebas, seperti konsep organisasi ketenagakerjaan lainnya yang menolak hari kerja 8 jam. Dan mungkin saja penjual atau petugas kebersihan ingin bekerja 4 jam sehari, tetapi kenyataan pahit dari aspirasi semacam itu hancur. Setidaknya karena dua alasan.

  • Yang pertama adalah materi. Akankah uang yang diperoleh dalam 20 jam seminggu cukup untuk memberi makan sebuah keluarga?
  • Yang kedua adalah teknis. Untuk mengatur pasukan shifter, merencanakan semuanya dengan jelas, mengecualikan banyak faktor (misalnya, penundaan dangkal) adalah tugas yang sangat sulit.

Hanya ada satu jalan keluar: semua ini harus dilakukan oleh robot. Tetapi seseorang tidak hanya harus merancang dan membangunnya, tetapi juga membersihkannya, melumasinya dengan minyak, dll.

Mengapa hari 8 jam masih relevan sampai sekarang?

Foto toko roti dibuat oleh freepik – www.freepik.com

 

Stabilitas

Ketika Anda melihat betapa mudahnya para pemain memilah-milah pesanan penny di bursa copywriting, Anda tanpa sadar bertanya-tanya – apakah pekerjaan jarak jauh sebagus yang kadang-kadang dikatakan? Di mana jaminan bahwa pesanan akan permanen? Seberapa cepat Anda dapat mencapai tingkat pendapatan yang memuaskan? Ini bagus untuk programmer, untuk siapa selalu ada pekerjaan dan dibayar tinggi, tapi bagaimana dengan orang lain? Bahkan tanpa portofolio?

Ada banyak pertanyaan, karena ketakutan ini bukannya tidak berdasar. Bahkan menjadi terlalu percaya diri dalam kemampuannya, adalah bodoh untuk percaya diri dalam segala hal lainnya. Berbeda dengan pekerjaan "normal", di mana semuanya sederhana: dari 9 hingga 6, gaji 2 kali sebulan, paket sosial, liburan 4 minggu. Hanya saja stabilitas melahirkan kepercayaan diri, dan seseorang suka percaya diri.

Mengapa hari 8 jam masih relevan sampai sekarang?

Foto latar belakang dibuat oleh freepik – www.freepik.com

 

Kebiasaan dan stereotip

Seringkali sangat sulit bagi banyak orang untuk memahami "bagaimana mungkin Anda tidak pergi bekerja". Rumah adalah apa yang diasosiasikan setiap orang dengan istirahat dari pekerjaan dan sama sekali tidak dianggap berbeda. Dan pertanyaan seperti "bagaimana dengan kurangnya komunikasi?", "di mana pertumbuhan karier?", "dan siapa yang harus ditanyakan ketika Anda tidak tahu bagaimana melakukannya?" dan benar-benar memberikan pemikiran stereotip. Ini bukan masalah, tapi konsekuensi dari kebiasaan.

Hakim untuk diri sendiri. Sejak usia dini, kami mengamati bagaimana orang tua pergi bekerja. Lalu kita pergi: ke taman kanak-kanak, sekolah, universitas. Bersiap-siap dan meninggalkan rumah di pagi hari mirip dengan ritual yang telah mengakar kuat dalam kesadaran kita sehingga alternatifnya sudah ditolak di tingkat kekebalan. Hari kerja 8 jam telah menjadi bagian dari kehidupan, yang sangat sulit untuk diubah tanpa menggantinya dengan sesuatu yang bernilai setara.

Mengapa hari 8 jam masih relevan sampai sekarang?

Foto bisnis dibuat oleh freepik – www.freepik.com

 

Apa yang harus dilakukan tentang hal itu?

Pesatnya perkembangan teknologi dan teknologi informasi, sinema, opini publik dan ketersediaan heuristik dapat meyakinkan kita bahwa pekerjaan "dari panggilan ke panggilan" tidak produktif, bahwa itu adalah kerangka kerja yang dipaksakan yang membuat kita tidak bahagia. Tapi tidak.

Tidak perlu mengidentifikasi isi pekerjaan yang tidak disukai dengan 8 jam hari kerja itu sendiri, seperti yang sering terjadi. Jangan tertipu oleh fakta bahwa jadwal fleksibel dan kemampuan untuk bekerja dari jarak jauh adalah tren super produktif yang akan membunuh hari kerja tradisional. Dan yang paling penting, Anda tidak boleh, menyerah pada dorongan sosial yang tidak disadari, menyangkal segalanya dan segalanya, menumbuhkan dalam diri Anda sikap terhadap pekerjaan, sebagai sesuatu yang membatasi kebebasan dan menyita waktu.

Jangan menyalahkan atau mencela diri sendiri karena harus bekerja lima hari seminggu dari pagi hingga sore "seperti orang lain". Lagi pula, hal utama bukanlah seberapa banyak dan dalam mode apa Anda bekerja, tetapi apakah Anda menyukai apa yang Anda lakukan. Oleh karena itu, kami berharap Anda pekerjaan favorit Anda dan kekuatan untuk tidak bergantung dan tidak menyalahkan segala sesuatu pada organisasinya.

Mengapa hari 8 jam masih relevan sampai sekarang?

Foto latar dibuat oleh luis_molinero – www.freepik.com

Sumber: 4brain.ru