Wie praat er over dingen tijdens kantooruren?

Ontworpen door Freepik

'Ik ben bang, dokter, dat mijn man een ernstige geestesziekte heeft. Soms vertel ik hem urenlang iets en merk dan dat hij geen woord heeft gehoord.

'Het is geen ziekte, mevrouw', stelde de dokter de vrouw gerust. – Het is een geschenk van God.

(Uit de praktijk van een psychiater)

De studie van de Amerikaanse juriste Deborah Tannen, auteur van het boek "Conversations from 9 to 5", leidde tot onverwachte resultaten. Het blijkt dat mannen in de regel op het werk praten en niet over zaken, terwijl vrouwen meestal over productieonderwerpen praten.

Natuurlijk praten vrouwen ook over mode, over marktprijzen, over televisieseries, maar deze gesprekken nemen een klein percentage van hun werktijd in beslag.

Waarom denken veel mannen dat vrouwen op het werk ergens over praten? Dit wordt verklaard door het feit dat mannen meestal in staat zijn om gesprekken van vrouwen over vreemde onderwerpen te horen, en wanneer vrouwen productiekwesties bespreken, negeren mannen het.

Deborah Tannen kwam tot een verrassende conclusie: de geroemde mannelijke focus op werk is een mythe. Het blijkt dat een deel van de tijd in gesprekken op het werk ze besteden aan het bespreken van sportnieuws en praten over de vakanties die de dag ervoor zijn verstreken (wie heeft hoeveel gedronken). Maar meestal zijn de gesprekken van mannen gewijd aan roddels, externe informatie over de situatie in het topmanagement van het bedrijf waar ze werken, intriges en pogingen om van andere mannen met verschillende mate van geheimhouding aanvullende informatie te extraheren over de bewegingen van collega's in de dienst en over hun eigen kansen in de ogen van de autoriteiten op promotie of op zijn minst arbeidsverplaatsing.

Wie praat er over dingen tijdens kantooruren?

Ontworpen door Freepik

De informatie van Deborah Tannen is zeker interessant. Maar we moeten waarschijnlijk niet vergeten dat we het over Amerikaanse mannen hebben. En de verschillen tussen hen en onze mannen zijn aanzienlijk. Hoe dan ook, zoals de praktijk laat zien, zijn de meeste externe gesprekken op het werk geenszins pogingen om informatie van anderen te krijgen over hun kansen op promotie, maar geklets over wie en hoeveel hij gisteren "op zijn borst heeft genomen" en wat er is gebeurd daarna aan hem. En wat betreft het feit dat vrouwen meer gericht zijn op werk dan mannen, is het goed mogelijk dat dit het geval is.