Тест DISC: Визначте ваш поведінковий стиль

Ви коли-небудь замислювалися, чому в стресовій ситуації ви дієте саме так, а не інакше? Чому з одними людьми ви розумієтеся з пів слова, а з іншими ніби розмовляєте різними мовами?

Перед вами тест DISC — найпопулярніший у світі інструмент для оцінки поведінкових стилів. Його використовують понад 80% компаній зі списку Fortune Global 500, щоб створювати ефективні команди, та мільйони людей — щоб краще зрозуміти себе.

Ця методика не оцінює ваш IQ, освіту чи психічне здоров’я. Вона робить дещо корисніше: вона показує, як ви взаємодієте з навколишнім світом.

Що означають ці літери?

Абревіатура DISC розшифровує чотири базові типи поведінки:

• D (Dominance) — Домінування: Як ви реагуєте на виклики та проблеми.
• I (Influence) — Вплив: Як ви взаємодієте з людьми та впливаєте на них.
• S (Steadiness) — Стабільність: Як ви реагуєте на зміни та ритм життя.
• C (Conscientiousness) — Добросовісність: Як ви ставитеся до правил і деталей.

Хочете дізнатися більше про теорію? Докладну історію створення методу, опис типів і поради щодо спілкування читайте в нашій оглядовій статті «Типологія DISC: провідний інструмент оцінювання поведінки особистості».

Навіщо проходити цей тест?

Для себе:

• Дізнайтеся свої суперсили: Зрозумійте, у чому ви природно сильні, а які завдання виснажують вас.
• Зони росту: Побачте свої «сліпі зони» й отримайте рекомендації для розвитку.
• Кар’єра: Зрозумійте, яка робота й роль у команді ідеально вам підходять.

Для керівника та HR:

• Ідеальна команда: Визначте психологічну сумісність співробітників.
• Мотивація: Дізнайтеся, що насправді драйвить ваших людей — виклик, визнання, безпека чи чіткі правила.
• Ефективність: Розставте кадри так, щоб кожен займався тим, до чого має талант (принцип взаємодоповнюваності).

Тест DISC

Тест DISC: Визначте свій поведінковий стиль

Щоб результат був точним, дотримуйтеся простих правил:

• Будьте щирі. Тут немає «правильних» чи «неправильних» відповідей. Немає поганих або хороших типів особистості.
• Не фантазуйте. Відповідайте так, як ви поводитеся зазвичай у реальному житті, а не так, як вам хотілося б поводитися в ідеальному світі.
• Довіряйте першому імпульсу. Не аналізуйте варіанти надто довго — перша реакція часто найчесніша.

Готові дізнатися свій справжній поведінковий стиль? Натисніть кнопку нижче, щоб почати.

Інструкція до тесту:
У кожному пункті оберіть один варіант відповіді

Всього пунктів: 17

Почати тест

із

Ви прийшли в гості, де зібралося вже більше 10 людей. Ваша реакція:

• Чудово! Обожнюю гучні компанії, можна повеселитися, завести нових знайомих.
• Я люблю бувати в компаніях, часто опиняюсь в центрі уваги. Або вдасться гарно відірватися, або, на худий кінець, з корисними людьми познайомлюся.
• Сподіваюся, що зустріну тут якихось знайомих, мені буде приємно з ними поспілкуватися. Якщо всі — незнайомі люди, то мені буде некомфортно.
• Я не дуже люблю гучні компанії і ходжу на вечірки, тільки щоб завести або підтримати корисні знайомства. Мені приємніше посидіти і поговорити з одним-двома людьми у спокої та тиші.

На цій же вечірці вас попросили вимовити тост. Ваша реакція:

• Я не люблю привертати до себе увагу, ненавиджу вимовляти тости. Я не буду ні погоджуватися, ні відмовлятися, а просто якось ухилюся від цього.
• Я хороший оповідач і знаю пару кумедних тостів. Всі будуть у захваті.
• Я не боюся вимовляти тости, навіть отримую від цього задоволення, скажу щось розумне і до справи.
• Я, швидше за все, відмовлюся під переконливою підставою. Але якщо мені треба справити хороше враження заради користі справи, то можу і вимовити доречний витончений тост.

Ваш начальник дав вам і вашому колезі завдання, але не призначив відповідального за його виконання. Ви обоє надіялися один на одного і забули про завдання. Зараз ваш начальник лає вас за невиконання завдання. Ваша реакція:

• Негативні емоції, які ніяк не проявляються зовні. Я в стані контролювати себе, але тепер я знаю, чого можна очікувати від цих людей, буду обережніше працювати з ними в майбутньому.
• Дуже емоційна реакція, можливі сльози у дівчини. Так, я – розсіяна і не дуже пунктуальна людина, але я не єдиний, хто винен. Буду скаржитися на них усім друзям і знайомим.
• Образа на колегу. Як він міг так підставити мене! Образа на начальника. Я буду довго переживати через це, швидше за все, мовчки.
• Злість на начальника, тому що він неграмотний керівник, і/або на колегу, тому що він мене підставив. Сплеск агресивних емоцій. Швидше за все, комусь із них щось висловлю.

Вам дали важливе завдання. Термін виконання — через місяць, а виконати його можна за два тижні. Ваша реакція:

• Краще якнайшвидше виконаю завдання і здам його. І в очах керівництва буду добре виглядати, і у мене час для інших справ буде.
• Спочатку мені треба подумати, як найкраще підійти до виконання цієї роботи. Навіть якщо зроблю її завчасно, одразу здавати не буду. Нехай полежить, потім ще раз виправлю помилки. Можливо, здам роботу за день до терміну.
• Одразу візьмуся за справу. Але, швидше за все, мені швидко набридне ця робота, і я захоплюся іншим завданням. Залишу цю роботу до тих пір, поки не настане крайній термін. Потім терміново буду все доробляти, можливо, навіть спізнюся зі здачею.
• Хотілося б почати робити одразу, але знаю, що так не вийде. Завжди є терміновіші чи важливіші справи, весь час щось відволікає. Швидше за все, виконуватиму завдання до останньої хвилини.

Попереду довгі вихідні. Ви вирішили кудись вибратися. Що ви виберете?

• Поїхати в гості до родичів або інакше провести день з сім'єю.
• Сходити в парк або на вечірку з друзями.
• Поїхати на картинг або пограти в футбол (в карти) з друзями.
• Сходити на концерт або виставку, можна одному або з близькою людиною.

Якби ви вирішили стрибати з парашутом, то з якої причини?

• Я познайомився з дуже цікавими людьми, які займаються парашутним спортом. Вони мене переконали приєднатися.
• Мені необхідно через це пройти для досягнення важливої для мене мети.
• Я взагалі люблю ризик, адреналін. Хочу дізнатися, на що я здатен.
• Мене вважають тихонею. Я завжди в тіні, мовчуся. Хочу довести собі та іншим, що я не боягуз і не ганчірка.

Які коментарі ви чуєте частіше (як на роботі, так і вдома) на свою адресу?

• «А швидше не можна?»
  «Ти знову тягнеш час!»
  «Скільки можна обговорювати одне й те ж».
• «Будь ласка, повільніше».
  «Ти знову всіх поспішаєш, ми нікуди не запізнюємося!»
  «Тобі вже все ясно, а мені — ще ні. Давай не поспішаючи все обговоримо».

Які коментарі ви чуєте частіше (як на роботі, так і вдома) на свою адресу?
(Це питання повторюється, оскільки кожна відповідь відповідає одразу двом поведінковим типам. Просто зробіть ваш вибір ще раз).

• «А швидше не можна?»
  «Ти знову тягнеш час!»
  «Скільки можна обговорювати одне й те ж».
• «Будь ласка, повільніше».
  «Ти знову всіх поспішаєш, ми нікуди не запізнюємося!»
  «Тобі вже все ясно, а мені — ще ні. Давай не поспішаючи все обговоримо».

Ви дізналися, що вас вирішили підвищити на службі. Що ви зробите передусім?

• Ви повідомите рідних і близьких про підвищення, влаштуєте затишне домашнє свято.
• Ви купите собі якусь дорогу річ, щоб у гідному вигляді прибути на місце роботи в перший день на новій посаді (годинник, костюм, машину).
• Ви поділитеся радістю з друзями, влаштуєте велику гучну вечірку.
• Ви почекаєте радіти, смітити грошима і розповідати будь-кому про підвищення, поки не почнете працювати на новому місці. Адже ще навіть наказу про підвищення не підписано.

У вас завтра іспит. Ваша поведінка:

• Краще швидко повторити матеріал, щоб залишився час на інші важливі для вас справи.
• Краще ще раз не поспішаючи все повторити, навіть якщо це займе всю ніч.
• Краще добре виспатися перед іспитом, щоб прийти на нього зі свіжою головою. До іспиту ви готувалися заздалегідь.
• Перед смертю не надихаєшся. Краще взагалі не думати про іспит, а піти повеселитися.

Як ви вважаєте, що є головним для перемоги, для досягнення успіху?

• Особисті зусилля кожного. Кожна людина повинна відповідати за себе, викладатися на максимум, не ховатися за спинами інших.
• Головне — командна робота, люди можуть досягти чогось тільки разом, допомагаючи один одному, підтримуючи один одного.

Як ви вважаєте, що є головним для перемоги, для досягнення успіху?
(Це питання повторюється, оскільки кожна відповідь відповідає одразу двом поведінковим типам. Просто зробіть ваш вибір ще раз).

• Особисті зусилля кожного. Кожна людина повинна відповідати за себе, викладатися на максимум, не ховатися за спинами інших.
• Головне — командна робота, люди можуть досягти чогось тільки разом, допомагаючи один одному, підтримуючи один одного.

Якби ви вирішили відкрити свій бізнес (успіх і однакова прибутковість гарантовані), що б ви обрали (абстрагуйтеся від вашої професії)?

• Фірму фінансового консалтингу або фірму по боротьбі з шкідливими комахами.
• Охоронну фірму або збройовий магазин.
• Ресторан або нічний клуб.
• Медичний центр або бюро добрих послуг.

У вас новий просторий кабінет. Чим ви прикрасите його стіни?

• Своїми фото з відомими людьми або яскравими сучасними картинами.
• Фото дружини (чоловіка) та дітей або груповими фото ваших колег на корпоративі.
• Дипломами або нейтральними картинами.
• Портретом президента або старовинною шаблею.

Що ви найбільше цінуєте в одязі?

• В одязі обов'язково повинна бути якась родзинка, кураж.
• Одяг повинен виглядати дорого і круто.
• Одяг повинен бути зручним.
• Одяг повинен бути якісним і відповідним, тобто відповідати віку, фігурі та ситуації, в якій його одягаєш.

Вам потрібно вибрати змагання, в якому вам буде найзручніше брати участь і де у вас більше шансів на перемогу. Що ви виберете?

• Індивідуальні змагання, де оцінюється кмітливість, а не швидкість реакції (шахи, більярд, покер).
• Індивідуальні змагання на швидкість і сміливість (стрибки з парашутом, автогонки, гірські лижі).
• Командні змагання, краще якісь незвичайні (футбол у багнюці, всякі корпоративні веселі старти).
• Командні змагання, де потрібна взаємна підтримка, взаємодія всієї команди (змагання університетів по створенню кращого робота, керлінг).

Вам потрібно вибрати готель у великому місті. Що ви виберете?

• Якийсь пристойний готель у центрі, щоб не було соромно.
• Якийсь крутий незвичайний міні-готель.
• Готель, де раніше зупинявся або яку порекомендують знайомі.
• Готель з ідеальним співвідношенням ціна/якість. Можливо, у старовинному будинку в ретростилі.

Оберіть один із варіантів відповіді

Назад Далі

Тест завершено:

Витрачено часу:

Результат тесту

Домінуючий (D — Dominance)

Ваш девіз: «Бачу мету — не бачу перешкод». Ви — природжений лідер і досягатор. Ваша стихія — це виклики, конкуренція й складні завдання. Вас мотивує перемога й конкретний результат, а найбільше ви боїтеся втратити контроль над ситуацією або опинитися на других ролях. Ви швидко приймаєте рішення, говорите прямо й цінуєте свій час.

Щоб детальніше дізнатися про цей тип особистості, натисніть на наступну кнопку:

D — Dominance

Впливаючий (I — Influence)

Ваш девіз: «Разом ми звернемо гори!» Ви — харизматичний оптиміст і душа будь-якої компанії. Ваш головний талант — надихати людей, встановлювати зв’язки та просувати ідеї. Вас мотивує визнання, спілкування й новизна, а найнеприємніше для вас — це байдужість і соціальна ізоляція. Ви заряджаєте оточення ентузіазмом і вмієте знаходити нестандартні рішення.

Щоб детальніше дізнатися про цей тип особистості, натисніть на наступну кнопку:

I — Influence

Стабільний (S — Steadiness)

Ваш девіз: «Тихіше їдеш — далі будеш». Ви — надійний хранитель спокою та гармонії. Ви саме той, на кого завжди можна покластися. Вас мотивує передбачуваність, безпека та теплі стосунки в колективі, а різкі зміни й конфлікти викликають у вас стрес. Ви маєте рідкісний дар — уміння по-справжньому слухати й підтримувати інших.

Щоб детальніше дізнатися про цей тип особистості, натисніть на наступну кнопку:

S — Steadiness

Добросовісний (C — Conscientiousness)

Ваш девіз: «Сім раз відмір — один раз відріж». Ви — архітектор якості та системності. Ви не вірите емоціям, ви вірите фактам і логіці. Ваш мотиватор — прагнення до ідеального результату та експертності. Найбільший страх для вас — припуститися помилки або виконати роботу неякісно. Ви уважні до деталей, дисципліновані й завжди докопуєтеся до суті речей.

Щоб детальніше дізнатися про цей тип особистості, натисніть на наступну кнопку:

C — Conscientiousness

Ваш персональний «коктейль» DISC

«Чисті» типи трапляються лише в теорії. У реальному житті кожен з нас — це унікальний мікс. Подивіться на свої результати нижче: найвищий показник — це ваша «суперсила» (те, як ви дієте на автопілоті), а інші значення показують, які ще якості ви використовуєте для досягнення цілей.

D — Dominance	0 %
I — Influence	0 %
S — Steadiness	0 %
C — Conscientiousness	0 %

Не знаєте, як зберегти результат?

Надішліть його на email

Вкажіть свою електронну адресу. Ми надішлемо на неї результат цього тесту.

Надіслати

Результат тесту успішно надіслано!

Помилка надсилання. Спробуйте ще раз.

Factum-Info

Результат тесту "Перевірте себе"

Вітаємо!

Нижче представлений результат пройденого вами тесту.

Результат тесту:

Бажаєте пройти цей тест ще раз? Перейдіть за цим посиланням

З повагою,
Ваш Factum-Info

Ви зараз перебуваєте на Прискореній Мобільній Сторінці. Щоб пройти цей тест, будь ласка, перейдіть на Повну версію Платформи. Посилання для переходу знаходиться внизу сторінки.